Assédio Moral: como identificar e agir perante determinadas condutas no ambiente de trabalho

O assédio moral no ambiente de trabalho é uma forma grave de abuso psicológico que afeta a saúde e o bem-estar dos funcionários e consequentemente interfere, também, na produtividade. A conduta pode se caracterizar por comportamentos sistemáticos e repetitivos destinados a humilhar, desestabilizar ou isolar um empregado, prejudicando seu desempenho e saúde mental. As manifestações podem incluir críticas constantes, exclusão social, desvalorização do trabalho, tarefas abusivas, tratamento desarrazoado e direcionado de forma pessoal. As consequências do assédio moral são profundas, afetando...